Medewerker HR (m/v)
Direct solliciterenBeentjes Bouwgroep is een organisatie die de bedrijven Beentjes GWW, Akerbouw en BBG Advies faciliteert met ondersteunende diensten, zoals HR en Finance. Binnen onze bedrijven zijn ruim 100 collega’s werkzaam, zowel op kantoor als op de bouwplaatsen. We zijn een warme organisatie met een jong, hecht team en een gezellige sfeer. Binnen de organisatie krijg je alle ruimte om zelf invulling te geven aan je functie én ons mooie bedrijf. Ons verantwoordelijkheidsgevoel is groot, net als de betrokkenheid bij elkaar. Want bij Beentjes Bouwgroep werken we écht samen. Collega’s helpen elkaar, leren van elkaar en brengen elkaar naar een hoger niveau. Samen een prestatie neerzetten, daar krijgen we energie van. Jij ook?
Dit bieden we je
Bij Beentjes Bouwgroep geloven wij dat gelukkige medewerkers beter presteren. Een leuke werkomgeving en goede arbeidsomstandigheden dragen bij aan jouw werkplezier:
- Volop ontwikkelingsmogelijkheden: trainingen, cursussen en opleidingen.
- 43 Vakantiedagen per kalenderjaar (bij een 40-urig dienstverband);
- Laptop en telefoon
- Nieuw en modern kantoor met goede bereikbaarheid;
- Gezellige werksfeer met bijeenkomsten, diverse uitjes en bijzonder leuke collega’s;
- Ruimte voor eigen initiatief, kennisuitwisseling en persoonlijke groei,
- Verder bieden wij een goed salaris, mooie arbeidsvoorwaarden en een soliede pensioenregeling.
Dit is jouw rol
Eén ding is zeker. Jouw dag kent volop afwisseling. Samen met de manager HR ben je betrokken bij alle voorkomende werkzaamheden binnen het HR vakgebied, van werving & selectie tot de onboarding van nieuwe medewerkers, het voeren van ontwikkelgesprekken en het organiseren van opleidingen en trainingen. Ook het verwerken van contractwijzigingen, het opstellen van arbeids-, auto- en andere overeenkomsten en vastleggingen, de personeels- en verlofadministratie en de salarisverwerking behoren tot je takenpakket. Je voert sollicitatiegesprekken, bent betrokken bij activiteiten op het gebied van SROI, organiseert personeelsbijeenkomsten en bedenkt campagnes en activiteiten om nieuw talent aan te trekken, zoals het organiseren van meeloopdagen, stagemarkten, open dagen etc.
Dit breng jij mee
Je hebt minimaal een MBO 4- opleiding in het HR vakgebied, zoals Human Resource Management, Sociaal Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare opleiding afgerond en beschikt over werkervaring in een HR functie. Wij zoeken in de nieuwe HR collega iemand die nauwkeurig en secuur te werk gaat. Je kunt goed luisteren, bent sociaal vaardig, maakt makkelijk contact en kunt je goed inleven. Je beschikt over actuele HR kennis en bent op de hoogte van de arbeidsjuridische wetgeving. Ook ben je in zowel je schriftelijke (taalkundig) als mondelinge communicatie goed onderlegd. Je voert veel werkzaamheden zelfstandig uit, maar er zijn ook projecten in teamverband waarin jij ondersteuning biedt. Je bent in staat om discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie.
Onze arbeidsvoorwaarden
Wil je eerst meer weten? Zo is het bij ons geregeld:
- Gewoon een goed salaris, met alles wat daarbij hoort
- Zes weken collectief vakantie + twee of drie extra weken vrij
- Een goeie studiekostenregeling
- Reiskostenvergoeding of - voor sommige functies - een lease- of bedrijfsauto
- Collectieve ziektekostenverzekering
- Kwalitatieve bedrijfskleding en gereedschap
Sollicitatieprocedure en onboarding
Dat gaat makkelijk via deze pagina of door je brief en cv te mailen naar Ilse Danhoff:
Je mag ons alles vragen en wij horen graag waar jij blij van wordt en wat je bij ons wilt leren.
Wil je een dagje meedraaien? Of eens praten met een van onze collega’s? Daar maken we graag tijd voor.
Als het klikt, dan klikt het en kunnen we de afspraken op papier zetten.
We heten je welkom in onze mooie club!
Solliciteer of neem contact met ons op
Wil je ons team komen versterken? Solliciteer op onze vacature of stuur een open sollicitatie. Misschien wil je liever eerst eens koffie komen drinken, bel of mail ons gerust!
